工場OL🧂押尾 @[email protected]

2023年の最高裁判決はハーバード大学の入試での少数派優遇策を違憲とするもので、それを根拠にマクドナルドに対してヒスパニックを対象とする奨学金の支給差し止めを求める訴訟が起きているというのは昨日読んだ。
この動きは教育の機会均等という意味合いで理解できなくないが、企業の人事基準とかにこれを根拠に口出すのは若干違う話な気がする。

あと左右問わずこういう過激な活動家の物言いがそのまま通る社会はよくないんじゃないかなと思う

> アップルには、米保守系団体の「全国公共政策研究センター（NCPPR） 」が、DEIに関する方針を廃止するよう求めている。「訴訟、風評、財務上のリスク」につながるというのが理由。

なんと株主総会の文書へのリンクがあって、どうも、最高裁の判決を根拠にしているみたい:

(Proposal No. 6 Shareholder Proposal, Request to Cease DEI Efforts)

> Last year, the US Supreme Court ruled in SFFA v. Harvard that discriminating on the basis of race in college admissions violates the equal protection clause of the 14th Amendment. As a result, the legality of corporate Diversity, Equity and Inclusion (DEI) programs was called into question and 13 Attorneys General warned that SFFA implicated corporate DEI programs.

前回のトランプ政権の仕込みが効いてきちゃってるんだねえ。これからもっと酷くなるんだろうねえ…🥺

米アップル取締役会、多様性プログラム廃止案への反対を株主に呼びかけ - BBCニュース
https://www.bbc.com/japanese/articles/cdjd38y0dr7o

20年以上前、ブラックワイドショーっていう深夜番組があって、内容の大半は北朝鮮の映像を面白がるようなものでしたね。その頃のテレビは喜び組について興味津々で報道したり、何かと北朝鮮の異様さについてフィーチャーしていた時期があった記憶があります。

東山動物園のイワトビペンギンを、ダイソーのお財布に貼ったの。このお財布使いやすいのだ。
#塩コラ

これ、マ？

昨夜、いきなり次男から「人はなぜ死ぬのか」という問いを投げかけられ、必死で答えたが、なぜ聞いたのか尋ねたら「死なない方がよくない？」というシンプル質問だった

その後すぐに「3日も休んだあとの学校ダルすぎ～」とだらけていた